무료 슬롯 (본사 : 오사카, 키타 쿠; 회장 및 회장 : 오토 보 키요시)는 2019 년 4 월부터 65 세의 은퇴 연령을 소개합니다.
현재 우리 회사는 60 세가되었지만 2005 년에는 법안을 제정하기 전에 직원들이 65 세까지 자신을 재개 할 수있는 시스템을 도입했습니다. 그 후, 노인들을위한 개정 된 고용 안정화 법을 제정 한 후 일반적으로 모든 신청자는 65 세까지 재직했습니다.
일본에서는 출생률 감소와 고령화 인구로 인해 노동력이 감소하고있는 일본에서 노인 간의 고용 촉진은 작업 스타일 개혁의 주요 문제 중 하나입니다.
우리는 성별, 연령, 장애, 국적 등에 관계없이 다양한 재능이 개인의 능력을 극대화 할 수있는 회사가되는 회사가되기 위해 인적 자원의 다각화를 촉진하고 있습니다. 노인을 더욱 활용하기 위해, 우리는 노동 조합과 노동 조합과 노동 조합과 노동 조합과 노동 조합을 공통의 슬로건으로 활발하게 토론 해 왔으며 최근 65 세에 퇴직 연령을 도입하기로 결정했다.
60 세 이후에도 급여 및 보너스의 치료는 59 세 이전과 동일하게 유지되며 정책은 직책에 대한 균일 한 퇴직 연령을 설정하지 않아야합니다.
우리는 회사에서 스타일 개혁을 계속해서 계속 노력하고 모든 직원의 건강과 동기를 유지하고 65 세까지 계속해서 활동을 계속함으로써 각 개인의 능력을 최대한 활용함으로써 업무 스타일 개혁을 더욱 발전시키고 더 큰 성장과 발전을 달성하는 것을 목표로 할 것입니다.