우리 회사는 최근 보건부 노동 복지부의 오사카 노동국 (Osaka Labor Bureau)에 의해 차세대 개발을위한 지원 조치 홍보에 기초하여 2011 년 표준을 준수하는 슬롯 커뮤니티 고용주로 인증을 받았습니다. 이것은 2008 년 이후의 두 번째 인증입니다.
이번에 승인 된 두 번째 기간 (2008 년 4 월 1 일부터 2011 년 3 월 31 일까지)의 "일반 고용주 행동 계획"에서
1. 보육 휴가 기간은 법적 한도를 초과합니다
2. 균형 지원에 대한 직원들 사이의 인식을 높이고 시스템의 사용 촉진
사회적 트렌드와 시스템의 내용을 촉진하기위한 활동에 대한 노력

・ 보육 휴가 시스템의 개정
∎ 사내 교육 세션에서 사회 운동과 다양한 시스템 설명
∎ 브로셔 브로셔 "Rengo의 보육 지원 시스템"을 브랜드화하고 전국적으로 비즈니스에 배포
와 같은 다양한 조치에서 열심히 일한 결과, 2011 년 표준을 준수하는 일반 고용주 "로 인증을 받았으며, 행동 ​​계획에 명시된 목표를 달성하고 특정 표준을 충족시키고 차세대 인증 마크"Kurumin "을 얻었습니다.
또한, 세 번째 용어는 현재 프로세스 중이며 (2011 년 4 월 1 일부터 2014 년 3 월 31 일), 새로운 목표는 향후 3 년간 임신 한 직원과 직원을 고려하는 조치를 취하는 것입니다.
우리 회사는 모든 직원이 근무하기에 활기차고 편안한 회사를 만들기 위해 일과 삶의 균형을 고려하는 고용 환경을 조성하기 위해 계속 노력할 것입니다.