우리 회사는 최근 차세대 개발을위한 조치 홍보 행위를 기반으로 2014 년 표준을 준수하는 일반 고용주로 보건부 오사카 노동국의 인증을 받았으며 "Kurumin"인증 마크를 얻었습니다.
이번에 승인 된 세 번째 기간 (2011 년 4 월 1 일 ~ 3 월 31 일)의 "일반 고용주 행동 계획"에서
1. 자녀를 양육하는 동안 일하는 직원이 더 다양하고 유연하게 일할 수 있도록
단기 보육 작업 시스템 설정 및 확장
2. 일과 삶의 균형에 대한 인식을 확립하기위한 조치 구현

- 단기 보육 근무 시간을 허용하는 기간 확장
・ 단기 보육 근무 시간과 flextime의 결합 된 사용
・ 모든 직원에게 차세대 무료 슬롯에 대한 지원과 관련하여 분산 된 팜플렛
에서 일했다 그리고 더. 이번에는 회사의 노력에 영광을 얻었으며,이 마크는 2008 년과 2011 년 이후에 같은 점수를 얻은 세 번째가 될 것입니다.
현재, 네 번째 기간 (2014 년 4 월 1 일부터 2017 년 3 월 31 일까지), 새로운 목표는 남성과 여성 모두가 육아 휴가를 쉽게 가져 가서 직장으로 돌아갈 수있는 환경을 조성하는 것입니다.
우리는 모든 직원이 미래에 적극적인 역할을 수행 할 수있는 작업 스타일을 실현하기 위해 계속 노력할 것입니다.