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현재 의무적 퇴직 연령은 60 세이지만, 65 세가 될 때까지 법안이 제정되기 전에 2005 년에 소개되었습니다 수정 된 노인 고용 안정화에 관한 수정 된 법이 2013 년에 발효 된 이후, 원칙적으로 프라그 마틱 슬롯 무료는 65 세까지 계속 일하고 싶은 모든 직원을 재직했습니다

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정책은 60 세 이후의 급여 및 채권과 같은 고용 조건과 59 세까지의 고용 조건이 변경되지 않으며, 경영진이 직책에서 물러나지 않는 의무 조건은 정해지지 않을 것입니다

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