규정 슬롯 무료체험

기본 자세

Rengo는 기업 철학에“우리는 항상 성실하게 행동하고, 윤리적 인 표준을 유지하며, 엄격한 법적 규정 슬롯 무료체험를 보장 할 것”이라고 말합니다. 슬롯 무료체험는 단순히 법의 서한을 슬롯 무료체험하는 것만으로도 수반됩니다. 우리는 또한 텍스트 아래의 법률과 규정의 목적을 이해하고 공정하고 선의의 경영을 실천하기 위해 사회의 기대와 요구를 충족시키기 위해 노력합니다.

규정 슬롯 무료체험 촉진 구조

Rengo의 윤리 소위원회는 법률 및 규정 슬롯 무료체험에 관한 정책을 공식화했으며, 관련 업무는 법률 업무 부서 및 슬롯 무료체험 진료 사무소에서 수행합니다. 규정 슬롯 무료체험 프로모션 관리자는 모든 부서, 공장 및 공장에서 서로 조정하고 규정 슬롯 무료체험 활동을 더욱 강화하기 위해 임명됩니다. 또한 그룹 회사는 비슷한 활동을 수행하고 있습니다.
2014 년 6 월, RENGO와 일부 그룹 회사는 항 극대 법의 위반과 관련하여 일본 공정 무역위원회로부터 중단 된 명령 및 행정 통화 처벌을 받았습니다. 우리의 모습은 2021 년 2 월에 거부되었지만, 우리는 재판 결정을 철회하는 소송을 제기했으며 2024 년 3 월 31 일 현재 절차가 여전히 진행 중입니다.

규정 슬롯 무료체험 교육

Rengo는 각 직원의 슬롯 무료체험 인식을 높이기 위해 정기적으로 교육 및 교육을 수행합니다. 2013 회계 연도 이후,이 교육은 주로 항 극화 법에 중점을 두 었으며 그룹 회사의 직원들에게도 제공되었습니다.
RANK 별 교육에는 회사에 가입 할 때 신입 사원에 대한 규정 슬롯 무료체험의 기본 입장에 대한 교육이 포함되어 있으며 플랜트의 일반 관리자 또는 관리 직책으로 직원을 홍보하는 등의 경우 전체적으로 규정 슬롯 무료체험에 대한 강의가 포함됩니다. 또한 법률 고문의 정기 강의는 임원, 총재 및 그룹 회사의 최고 경영진이 참석 한 회의가 시작될 때 수행됩니다.

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WhistleBlower System

법률 및 규정 위반을 방지하기 위해 Rengo는 직계 상사를 통한 일반 비즈니스 보고서 프로세스와 별개로 회사 내부 및 외부의 내부 고발자 핫라인을 설립하여 직원들이 슬롯 무료체험 무료체험 문제에 대해보고하고 상담 할 수 있도록했습니다. 내부 고발자 시스템은 임원, 직원, 임시 및 계약 직원이 Rengo 및 퇴직자 (퇴직 후 1 년 이내에)를 사용할 수 있으며 외부 핫라인은 그룹 회사의 직원도 사용할 수 있습니다. 시스템은 익명으로 사용될 수 있습니다. 내부 고발의 경우, 우리는 내부 고발자의 프라이버시를 엄격히 보호하고 동시에 내부 고발자가 부당하게 취급되지 않도록 문제를 적절하게 처리합니다.

디비전 방문

2018 회계 연도 이후, 직원은 일본의 부서를 방문하여 항정 관념 법의 규정 슬롯 무료체험 상태, 하청 계약 수익금 지불 지연 등 및 기타 법률 및 규정에 대한 법률 및 규정에 대한 법률 및 규정에 대한 의견을 확인하고, 지역 사회와의 관계를 공유하고, 슬롯 무료체험하는 것에 대한 의견을 공유하는 것입니다. FY3/2024에서 4 번의 방문이 수행되었습니다. 우리는 미래에 그룹 회사 방문을 포함하여 방문을 계속할 계획입니다.

지적 재산 보호

Rengo는 자체 지적 재산을 보호하고 다른 회사의 지적 재산권을 관찰하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 따라서 이러한 문제를 처리하기위한 특허 변호사와 함께 전담 부서를 설립했습니다. 우리는 또한 우리 자신의 지적 재산에 대한 권리를 확보하고 다른 사람의 지적 재산권 침해를 방지하기 위해 조사를 수행하고 지적 재산권을 적절하게 활용하고 관리하기 위해 노력합니다. 우리는 인트라넷에서 활동하는 기술 분야에 관한 지적 재산 및 조사 자료에 관한 교육 자료를 게시합니다. 또한 영업 담당자 및 연구 개발 담당자 교육 기회를 확립했습니다. FY3/2024에서, 우리는 권리 침해에 대한 주장을받지 못했습니다.