슬롯 커뮤니티 존중

인권 슬롯 게임 | 지속 가능성

“각 직원의 가치를 존중하고, 안전하고 편안한 직장을 만들고, 생활과 부의 편의성을 실현하기 위해 노력하고있다”고 수행하기위한 지침을 바탕으로 슬롯 커뮤니티 인권 정책은 공식화되어 인권이 존중되는 환경의 창조를 촉진했습니다.

Rengo 그룹 슬롯 커뮤니티 정책

슬롯 커뮤니티 실사 노력

●: 명시적이고 잠재적 인 슬롯 커뮤니티 위험을 식별하고 현재 상황을 이해합니다.
●: 우리는 위험을 예방하고 완화하기위한 적절한 조치를 시행 할 것입니다. 구체적으로, 우리는 직원 괴롭힘 및 다양성 주제, 시설, 규정 및 노동 관행의 개선 및 개선에 대한 슬롯 커뮤니티 관련 교육 및 교육을 제공 할 것입니다.
●: 우리는 이니셔티브를 확인하고 이니셔티브를 강화하기 위해 모니터링 (다음)을 수행합니다.
●: 웹 사이트 등을 통해 이해 관계자에게 정보를 게시 할 것입니다
●: 우리는 슬롯 커뮤니티 관련 문제에 관한 직원 및 관련 이해 관계자의 불만, 상담, 보고서 등을 수락하고 이에 대한 응답을위한 시스템을 수립합니다.
●: 우리는 윤리위원회에 의해 관리 시스템을 설립하고 이러한 노력을 개선하고 개선하기 위해 평가하고 노력할 것입니다.

슬롯 커뮤니티을 존중하는 환경 만들기

개인의 다양한 가치를 인정하고 개성을 존중하는 것이 기업 활동의 기초입니다. 기본 슬롯 커뮤니티을 보호하기 위해 고용 규칙은 국적, 신념, 성별 또는 사회적 지위에 근거하여 차별이 수행되지 않을 것이라고 분명히 밝혔습니다. 또한, 우리는 슬롯 커뮤니티 침해를 방지하기 위해 내부 및 외부보고 시스템과 다양한 상담 센터를 설립했습니다.

슬롯 커뮤니티 교육 및 훈련 구현

인권에 대한 올바른 이해와 인식을 심화시키기 위해, 우리는 매년 내부 인식 캠페인으로 외부 강사들과 "인권 강의"를 개최합니다. 2023 년 회계 연도에 우리는 4 가지 주제에 대한 강의를 열었습니다. 1) 사회와 인권 간의 관계, 2) 인권 문제 간의 관계, 2) 인권 간의 관계, 3) 기업 활동과 관련된 다양한 인권 문제에 대한 이해, 4) 기업이 요구하는 인권에 대한 존중의 중요성. 각 직원은 인권을 존중하며 편안한 직장의 창조를 계속 촉진합니다.
또한 괴롭힘을 방지하기위한 노력으로서, 우리는 관리자를위한 교육을 제공하고 모든 직원에게 배포 된 그룹 뉴스 레터를 통해이를 공개하고 있습니다.
슬롯 커뮤니티 강의

상담 데스크 설립

직장에는 많은 문제가 있습니다.
그룹 회사의 직원이 이용할 수있게하는 것 외에도 개인 정보 보호를 엄격히 준수하고 불리한 대우를받지 않도록 적절한 조치를 취합니다.

건강한 노동 관리 관계 구축

노동 조합 지점 임원과 관리자는 한 달에 한 번 사무실과 공장에서 노동 관리 협의회를 개최합니다 (본사와 본사 사이에 연간 4 회 개최). 노동 및 관리 협의회는 노동 및 경영이 비즈니스 및 공장 운영과 관련된 다양한 주제와 관련된 정보와 문제를 공유하고 공개적으로 의견을 교환 할 수있는 중요한 기회입니다. 회사가 보유한 횟수는 1 년에 400 회 이상이며,이 축적은 상호 이해가 심화되고 좋은 노동 관리 관계를 구축합니다.
라이브 및 관리위원회